建筑公司规划设计部经理绩效考核指标量表
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被考核人姓名 |
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职位 |
规划设计部经理 |
部门 |
规划设计部 |
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考核人姓名 |
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职位 |
总经理 |
部门 |
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序号 |
KPI指标 |
权重 |
绩效目标值 |
考核得分 |
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1 |
部门工作 |
15% |
考核期内部门工作计划完成率达100% |
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2 |
部门管理 |
15% |
考核期内部门管理费用控制在预算范围内 |
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3 |
规划设计报告 |
15% |
考核期内规划设计报告审核通过率在 |
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4 |
规划设计费用 |
10% |
考核期内规划设计费用预算控制率在 |
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5 |
设计项目 |
10% |
考核期内设计项目按期完成率在 %以上 |
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6 |
规划设计 |
10% |
考核期内规划设计调整及时率在 %以上 |
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7 |
规划设计资料 |
10% |
考核期内规划设计资料及时归档率在 %以上 |
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8 |
工程中标率 |
5% |
考核期内参与规划设计的建筑工程中标率达 %以上 |
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9 |
部门协作满意度 |
5% |
考核期内相关部门对规划设计的满意度评价达到 分以上 |
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10 |
员工管理 |
5% |
考核期内内部门员工考核平均得分达到 |
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本次考核总得分 |
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考核 |
部门协作满意度
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被考核人 |
考核人 |
复核人 |
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签字： 日期： |
签字： 日期： |
签字： 日期： |
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