‌项目负责制管理办法1．主题内容与适用范围1.1 为了规范公司工程、设备更改、重要工作的质量保证体系，本着“办一件、成一件”的工作原则，全面推广项目负责制，以落实每个员工的责任和调动每个项目负责人的积极性，使项目的技术到位、人员到位、责任到位，全面完成公司的生产设备、构筑物的检修维护任务，完成设备的更新改造、设备的订货及重要管理工作，保证全公司

‌工程施工管理细则    为工程施工管理的规范化，针对工程施工的各个阶段，制定本管理细则，作为对工程管理室和施工单位进行协调工作的行为准则。(一)每个工程在设计文件、施工文件齐备条件下，由工程部组织设计部门、审计部和相关施工单位有关人员进行设计文件会审，召开工程协调会，研究工程中可能出现的问题。  (二)由工程管理室的项目负责人起草工程

‌工程假决算书的编报□实做工程数量的复算及外包工程货用的复核承包工程结束，经办工程师对于实做工程数量的费用及外包工程费用须详细核算予以确定，并与本部会计查对预收工程款，应收未收款，应付未付款，材料款出帐金额等情形，予以了解，并办理假决算书（附表七）与施工预算作比较，必要时得请经理指派专人复核。□实用材料用料单的核计实用材料的核销，除每月填

‌工程管理及施工第一条 公司基建或技改项目的工程施工，无论大小，一律由工程部统一管理，工程任务书由工程部相关室分类下达给施工单位。无工程任务书的工程项目，施工单位不得承担其施工任务。第二条 为确保工程施工进度和施工质量，凡承担工程项目的施工单位都应出示营业执照和施工资质等级证书，并按照证书等级承担相应的施工项目规模和内容，严禁无证施工或转

‌勘察设计质量管理办法    为了保证查勘设计工作质量做到技术先进、经济合理、安全适用、质量优良的要求，特制订本办法。(一)必须经常对职工进行“质量第一”的教育；建立健全各项管理制度，逐步推行全面质量管理，不断提高勘察设计质量。(二)勘察工作要正确反映客观实际，对现场地形、地质概况、原有设备状况以及使用情况等原始资料的收集必须准确、齐全，

‌各项工程施工时应注意事项□ 粗木工程第一条 粗木工程订定水平椿板时，应注明与基准水平点的高度差，并在水平椿板上绘明挖土宽度、墙厚、柱中心线等，做为施工的准绳，订立完成后，应由工地主任详细复核无误并报查验后，方可开始挖土的工作。第二条 复核各项放样，尤其是地下室及一楼，应重新核对所有尺寸，如有错误，即时改正，以免以后无法更改，楼梯、平台、踏

‌公司股权变更流程一、公司股权变更的具体流程：1、领取《公司变更登记申请表》（工商局办证大厅窗口领取）2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理）3、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人

‌代持股协议书  委托人（甲方）：身份证号码：住址：  受托人（乙方）：身份证号码：住址：  甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行： 一、甲方委托乙方代持股权情况：  1、甲方委托乙方代为持有甲方在                公司中占公司总股本   

‌股权激励方案第一章 总  则第一条     目的为提高某某音乐学院培训学院的经济效益和市场竞争能力，吸引和保持一支高质量、高素质的经营管理团队，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以工作业绩为导向的经营理念，提高自主管理的水平，鼓励经营管理者为武汉音乐学院培训学院长期服务，并分享某某音乐学院培训学院的发展成果，特制定本管理办法。

‌股份制改造全程指引股份制改造(一)发起人的资格和人数若以原有企业投资者作为发起人，则涉及原公司组织形式的变更。根据《公司法》第四十四条的规定，有限责任公司的解散、分立或变更公司形式，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。(二)发起人股本和认缴方式《公司法》规定，股份有限公司的最低资本额不得低于500万元，上市发行股票的股份有限公司的最低注册资本为5000

‌在法律实践中与公司有关的民事纠纷有以下二十二种类型： 一、 股权确认纠纷1、股东之间因出资产生的股权确认纠纷（隐名出资）；2、股东之间因股权转让产生的股权确认纠纷（未变更登记）；3、股东与公司之间的股权确认纠纷（公司与隐名股东）。二、 股东名册变更纠纷1、因转让方股东怠于履行变更登记义务；2、因公司怠于变更登记。三、 股东出资纠纷1、有关出资形式

‌股权融资合同本合同由下列三方于  年 月 日在【 】签署：甲方：乙方：丙方：(乙方股东)鉴于：甲乙丙三方经前期相互了解，就甲方拟对乙方进行股权投资并协助乙方在上海证券交易所或深圳证券交易所上市进行战略合作。为规范三方在合作过程中的商业行为，明确三方在合作上的权利、义务，三方本着平等互利、友好协商的原则，就合作事宜达成如下合同。1.基本情况 1.1拟上

‌股权结构设计一、公司类型的选择设立新公司首先要确定公司的类型，在中国公司分为有限责任公司和股份有限公司两种。有限责任公司和股份有限公司的区别在与：1.两种公司的成立条件不同。有限责任公司的股东人数，有最高和最低的要求，股份有限公司的股东人数，只有最低要求，没有最高要求。2.两种公司的募集资金方式不同。有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会

‌股权转让意向书 本协议由以下各方于       年      月      日在北京市    区签署并生效甲方（股权收购意向方）：    身份证号：    乙方（股权出让意向方）：  身份证号： 丙方（股权出让意向方）：  身份证号： 丁方（股权出让意向方）：  身份证号： 鉴于：1、 [     

‌投资合作框架协议 本投资合作框架协议（“本协议”）由以下三方于［］年［］月［］日在中华人民共和国（“中国”）广东省［］市签订：(1)甲方：［拟上市公司］注册地址：(2)乙方：［投资方］注册地址：(3)丙方：［控股股东或实际控制人］注册地址：以上三方合称“各方”。鉴于：1 甲方系一家依据中国法律成立的股份有限公司，注册资本为人民币［］万元，法定代表人

‌股东进入与退出机制进入机制：进入条件：根据公司发展实际情况及需要，拟引入股东需与原股东志同道合，对企业的发展能有所帮助，并符合公司章程规定或经董事会（或股东会）批准。进入方式：如引入新的股东，原股东同意 以同比例稀释的方式 或原股东一致书面同意的方式向其转让股权。退出机制：按公司章程规定或经董事会（或股东会）批准，股东可以对内、对外或以其

‌上市公司股权结构优化问题研究-以再融资为角度的实证分析在当前国有股股东普遍放弃上市公司配股权的条件下，配股和增发新股本身都能够改善上市公司的股权结构，即流通股比例的相对上升和非流通股比例的相对下降。但是，这一比例的变化程度如何，在改善上市公司股权结构方面有无显著意义，上市公司能否利用再融资方式优化股权结构并实现对经理层的激励等问题还有待

‌增资扩股协议 本协议由以下各方于20  年【】月【】日在【】签署。甲方： 住所：身份证号码：联系电话：乙方： 住所：身份证号码：联系电话：丙方：【】公司  法定代表人：住所：联系电话：传    真： 鉴于：1. 甲方系丙方实际控制人，拟受让丙方唯一股东（以下简称“原股东”）所持丙方全部股权，并完成工商变更登记。2. 乙方拟对丙方进行

鉴于：1．甲乙丙三方于2013年 月 日签署了《借款协议》（“主合同”），根据该借款协议，【】（“”）指定甲方借款给丙方250万元人民币（“借款”）用于生产经营及内部管理。2．为了担保丙方履行主合同项下的债务，乙方将其持有的丙方470万元出资计47%股权质押给甲方，作为丙方履行主合同项下债务的担保，各方经协商一致，就股权质押达成如下约定：

‌股权众筹委托投资协议书甲方：(受托人)：____________________________ 身份证号码：________________________________ 户籍地址：_____________________ _____________ 乙方：(委托人)：_____________________   _______ 身份证号码：_____________________________   ___ 户籍地址：_________________________  _________基于平等、公平、自愿的原则，甲乙双方在充分信任的基础上，经友好协商，就乙

‌股东合作及股权协议书甲方：乙方：丙方：以上三方经充分协商，达成以下协议：一、公司名称和住所1．公司名称：xx有限公司2．公司住所：东莞市东坑镇。二、经营范围：公司的经营范围将以公司登记主管机关核定的经营范围为准。三、公司的注册资本公司的注册资本为人民币150万元整（￥：1500，000元）经公司全体股东同意后，可向原审批机关和公司登记主管机关申请增加或减

‌新三板股权激励全程指引股权激励的第一个方法，就是设立专门的员工持股公司。其优点在于，激励对象直接成为持股公司的股东并间接地持有拟上市公司的股份，同时，也可以在持股公司的章程中对激励对象所持股权的转让、锁定等进行限制。而劣势则是双重收税和持股公司股东进出以及增减持的登记管理问题。在企业股改或者IPO过程中，股权激励能够让员工感受到作为企业老板

‌公司员工入股协议书入股又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度;广义的则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。综合上述定义，所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股

‌一、 有限合伙持股平台的优势相较于代持而言，设立持股平台可以保证权属更加清晰简单，避免了产生股权归属争议的可能。相较于员工直接持股而言，设立持股平台可以避免目标公司股东增减导致的工商登记的频繁变动以及股东众多导致的议决程序的低效，维持目标公司股东的相对稳定和股东会决策的相对高效。相较于公司制持股平台而言：（1）有限合伙企业和一般合伙企业一

产品质量管理制度第一章：总则第一条为提高产品质量，加强工作责任心，减少质量损失，实现有效劳动和长效管理，特制订本条例：第二条        本规定所指产品质量管理包括质量考核条例、质量事故处理办法、质量评选奖励的制度、群众性质量管理活动制度、质量信息管理制度、合理化建议和动技术改进管理办法、关于新产品试制和鉴定的规定、样机试制管理等

‌关于印发《银行业金融机构安全评估办法》的通知各省、自治区、直辖市公安厅、局，各银监局，新疆生产建设兵团公安局：为进一步规范和完善对银行业金融机构的安全评估工作，在认真总结首轮安全评估工作情况，充分论证、广泛征求多方意见的基础上，公安部、银监会对《银行业金融机构安全评估办法》（公通字［2006］53）号进行了修订。现将修订后的《银行业金融机构安全

‌1.岗位责任制度···········································012.记录及文件管理制度·····································033.人员培训管理制度·······································094.从业人员健康检查、健康档案制度·························115.卫生管理制度··································

‌企业信息化管理制度第一章：总则 4第二章：信息化工作管理 4第三章：内部电脑安全管理 5财务管理制度 6第一章：总则 6第二章：流动资金管理 6第三章：成本管理制度 8第四章：财产物资定期盘点管理制度 12第五章：固定资产的管理制度 13第六章：存货的管理制度 17第七章：货币资金管理 21第八章：关于重新调整差旅费补贴标准的有关通知 23计划、调度、生产管理制度 24第一章：

总则1.目的：为促进本部门的良好运作与管理，规范员工的行为，使本公司之发展有制度上的保证，特制订本管理制度；2.制订原则：2.1 可行性原则：公司各项制度的制定讲求务实，不制定过高的标准。2.2有效性原则：公司的各项规章制度一旦制定，在被明令废止之前就必须得到严格的执行；2.3 标准化原则：力求公司的行政行为和业务行为的标准化；2.4 个性化原则：公司以人性化管

‌《人力资源管理制度（试行）》第一章  总  则第一条 为进一步强化内部管理，维护企业和员工的合法权益，强化人力资源开发与管理，促进人力资源工作的程序化、规范化、科学化，结合公司实际，特制定本制度。第二条  公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、交接、休假、出差、值班、考核、奖惩等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第

‌第一章  总则第二章  招聘2.1. 招聘目的与范围2.2. 招聘原则和标准2.3. 招聘申请程序2.4. 招聘组织程序2.5. 招聘费用管理2.6. 招聘文件或表格第三章  试用期员工管理3.1 目的与适用范3.2 试用期管理程序3.3 试用期薪酬福利第四章  临时用工管理第五章  考勤管理第六章  任职资格评审6.1. 目的与原则6.2. 评定者与组织者6.3. 岗位任职资格评审标准6.4. 任职资格定期评定

‌组织管理架构…………………………………………………………………1第一章 财务管理制度……………………………………. ……………………    2财务核算规则及要求 ……………………………………………………… 2-4出纳工作细则……………………………………..  ………………………   4-5会计工作细则………………………..  ……………………………  &

‌酒店安全防范制度目录1、餐厅治安管理制度2、送货人员管理制度3、大堂营业秩序管理制度4、客房配匙安全监督制度5、夜间开仓安全监督制度6、要害部门管理制度7、贵重物品保险箱管理制度8、超限额消费者管理制度9、逃帐客人管理制度10、酒店商场安全管理制度11、外来施工人员管理制度12、协助外部门处理事件制度13、消防培训管理制度14、消防器材保养制度15、酒店消防操作管

目          录第一章  总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  3第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .  4第一章  文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .4第二章  档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .  6第三章  保密制度. . . . . . . . . . .

‌电子商务部门设置与工作职责1.管理协调小组（电子商务总监）：由公司管理层组成工作小组，总经办直接领导，工作内容包括：战略规划、运营实施、项目监督、员工培训、管理部署、企业文化建设等。2.产品编辑部（产品编辑、摄影师）：负责产品图片拍摄、处理，产品描述编辑，产品上架等。3.网络零售部（零售主管、销售客服若干）：承担网上零售工作；负责在线答复客户、

‌各级人员安全生产职责第一条 安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程的管理。依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同搞好安全生产，特制定本职责。第二条 各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范

办公区管理制度1.  总则1.1  为规范公司办公区域管理，创造和保持良好的办公环境、维护公司良好形象，特制定本制度。1.2  由各部门负责人负责本制度实施的督导。2.  适用范围   本制度适用于润之星汽车服务有限公司3. 办公区管理准则 3.1  任何员工不得携带危险品及危险物品进入公司办公区。3.2  保持行政财务部整洁统一，所有办公设施、设备及办

招聘需求审批表.xlsx、应聘登记表.docx、入职审批表.xlsx、面试评价表.xlsx、录用通知函.doc、求职者背景调查表.doc、人事异动审批表.docx...