培训机构分类岗位职责大全
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所在部门 |
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直接下级 |
市场部经理、教学部主任 |
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职位编号 |
001 |
职务 |
校长 |
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职责范围和工作结果 |
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工作内容 |
责任范围 |
衡量标准 |
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1 |
制定和实施中心总体战略和年度经营计划； |
独立负责 |
数量、时间 |
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2 |
建立和健全中心的管理体系与组织结构； |
独立负责 |
质量、时间 |
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3 |
主持中心的日常经营管理工作； |
独立负责 |
质量、满意度 |
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4 |
检查、督促和协调各部门的工作进展； |
独立负责 |
质量、时间 |
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5 |
实现中心经营管理目标和发展目标； |
独立负责 |
数量、时间、满意度 |
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6 |
处理中心重大突发事件； |
独立负责 |
时间、满意度 |
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7 |
向董事会提出中心的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； |
独立负责 |
数量、满意度 |
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8 |
推进中心企业文化的建设工作 |
独立负责 |
满意度 |
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知识与能力描述 |
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1 |
企业管理、工商管理、行政管理等相关硕士以上学历；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、经济法、财务管理等方面的培训；五年以上企业全面管理工作经验。 |
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2 |
掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 |
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3 |
熟悉中心业务和各部门运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟悉使用办公软件。 |
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4 |
善于协调、沟通、有亲和力；能创造激励机制和整体的团队精神；有很强的感召力和凝聚力。 |
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5 |
具有出色的人际交往和社会活动能力；善于制定中心发展的方向及具备把握中心发展全局的能力；执行力度强。 |
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6 |
具有很强的应变能力、判断能力、谈判能力和决策能力。 |
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7 |
具有敏锐的商业触觉和财务分析能力 |
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8 |
了解中西方文化背景和行业发展趋势。 |
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所在部门 |
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直接下级 |
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职位编号 |
002 |
职务 |
校长助理 |
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职责范围和工作结果 |
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工作内容 |
责任范围 |
衡量标准 |
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1 |
跟进中心总体战略和年度经营计划； |
独立负责 |
数量、时间 |
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2 |
中心管理体系运行的监督； |
独立负责 |
质量、时间 |
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3 |
跟进中心的日常经营管理工作； |
独立负责 |
质量、满意度 |
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4 |
检查、督促和协调各部门的工作进展； |
独立负责 |
质量、时间 |
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5 |
中心经营管理目标和发展目标的统计分析； |
独立负责 |
数量、时间、满意度 |
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6 |
协助校长处理中心重大突发事件； |
独立负责 |
时间、满意度 |
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７ |
负责人力资源部的绩效考核工作 |
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时间、满意度 |
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8 |
协助推进中心企业文化的建设工作 |
独立负责 |
数量、结果 |
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9 |
前台繁忙时间里协助前台工作 |
与人合作 |
质量、时间、 |
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知识与能力描述 |
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1 |
企业管理、工商管理、行政管理、英语等相关大专以上学历；两年以上企业管理工作经验。 |
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2 |
掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 |
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3 |
熟悉中心业务和各部门运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟悉使用办公软件。 |
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4 |
善于协调、沟通、有亲和力；能创造激励机制和整体的团队精神；有很强的感召力和凝聚力。 |
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5 |
具有出色的人际交往和社会活动能力；善于制定中心发展的方向及具备把握中心发展全局的能力；执行力度强。 |
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6 |
具有很强的应变能力、判断能力、谈判能力和决策能力。 |
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7 |
具有敏锐的商业触觉和财务分析能力 |
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8 |
了解中西方文化背景和行业发展趋势。 |
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