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板房主管岗位职责说明书

版号/状态：   A/0

文件编号：HR-YF-P04

共1页第1页

岗位名称

板房主管

岗位代码

YF03

工作部门

研发部

直接上级

研发部经理

直接下属

样板人员

岗位描述

在经理的领导下，进行板房的管理及执行本职工作职责。

岗位职责与
考核指标

岗位职责

关键绩效指标（KPI）

1.完成样品的制作；
2.根据简易工艺原则，合理计划、安排、跟踪各样板制作,并解决处理其间出现的突发性及临时性问题；
3.样板品质、规格的控制、跟进、审核及修改；
4.下单款式相关技术资料的准备审核工作；
5.部门日常工作安排。
6.做好相关材料资料的整理、存档和保管工作；
7.配合行政人事部门做好本部员工的任用、培训、评估等各项工作；
8.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。

1.样板的合格率（30%）；
2.新样板的投产率（30%）；
3.产品工艺的合理度
（20%）；
4.产品的热销度（10%）；
5.执行力和配合度（10%）。

岗位责任与
岗位权限

岗位责任

岗位权限

1.如期完成样品制作计划；
2.及时满足业务拓展等样品需求；
3.保证样板质量，制作工艺便于批量生产；
4.及时作大货生产前期准备及生产资料。
5.提供生产过程技术支持。

1.内部人员管理权；
2.部门人员工作分配权；
3.奖惩和任免建议权；
4.生产工艺建议权。

任职资格

性 别

不限

年   龄

26 - 45岁

教育背景

中专以上学历。

培训经历

受过生产工艺等方面的培训。

从业经验

 熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；5年以上板房打板师傅工作经验；2年以上大中型皮具/手袋厂板房主管工作经验，

技能技巧

熟悉手工纸格、胶水、车位，精湛的皮具产品工程工艺，并能独立处理办房一切运作及安排出版；

其他要求

身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好样板的质量检查与控制，有良好的领导和协调沟通能力，严谨的工作态度和高度的敬业精神。

编制：

审核：

批准：

年   月  日实施