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东莞 IE工程师岗位职责说明书

版号/状态：   A/0

文件编号：HR-YF-P03

共1页第1页

岗位名称

IE工程师

岗位代码

YF02

工作部门

研发部

直接上级

研发部经理

直接下属

板房主管、IE工程师、设计部主管

岗位描述

在研发部经理的领导下，主要负责生产工艺的合理安排及优化，及生产工序单价的制定。

岗位职责与
考核指标

岗位职责

关键绩效指标（KPI）

1.负责新产品工艺设计；
2.协助经理主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；
3.现有产品在工艺上的研究与改良；
4.工艺流程设计与改善；
5.各项操作规范的制定与检查（含样品制造）；
6.一线工人作业方法的设计、改善、简化、与推行；
7.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。

1.生产制程异常处理及时率（30%）；
2.产品单价审定的及时率（30%）；
3.产品工艺的合理度
（20%）；
4.工作配合度（10%）；
5.执行力（10%）。

岗位责任与
岗位权限

岗位责任

岗位权限

1.及时跟进和改善生产工艺；
2.负责标准工时和产品单价的制定和修订；
3.负责生产操作规范的制定与检查；
4.提供生产过程技术支持。

1.内部人员管理权；
2.生产工艺建议权。

任职资格

性 别

不限

年   龄

26 - 40岁

教育背景

中专以上学历。

培训经历

受过生产工艺等方面的培训。

从业经验

 熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；8年以上皮具行业工作经验；3年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。

技能技巧

精湛的皮具产品工程工艺，对IE工程等工作均能独挡一面。

其他要求

身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好生产制程的质量检查与控制、产线生产工艺优化，严谨的工作态度和高度的敬业精神。

编制：

审核：

批准：

年   月  日实施