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姓名 |
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岗位 |
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业绩考核 |
序号 |
考核项目 |
权重 |
目标值要求 |
评分等级 |
得分 |
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自评 |
上级 |
结果 |
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1 |
业绩指标 |
财务报表审核报送 |
10% |
财务报表在规定期限内报送，无差错 |
按要求完成10分 |
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2 |
财务分析 |
10% |
每月7日前按标准出上月财务分析报告 |
按要求完成10分 |
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3 |
财务预算管理 |
10% |
每月1日出本月预算，预算费用与实际费用误差率在5%以内 |
按要求完成10分 |
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4 |
合理避税额 |
10% |
在法律范围内不高于同等规模水平 |
按要求完成10分 |
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5 |
财务核算 |
10% |
每月25日前完成财务核算，无差错 |
按要求完成10分 |
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6 |
财务资金筹划 |
10% |
资金使用成本低于银行利息，主要业务资金不断流 |
按要求完成10分 |
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7 |
管理项目 |
财务体系流程建设及培训 |
20% |
财务体系流程建立、优化完善 |
财务体系流程完善90%以上20分 |
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8 |
财务信息管理 |
10% |
资料齐全，无外泄 |
按要求完成10分 |
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9 |
人才培养 |
财务专业人才培养 |
10% |
培养主管2名 |
缺少一名扣3分 |
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加权合计 |
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行为 |
序号 |
行为指标 |
权重 |
指标说明 |
考核评分 |
自评 |
上级 |
结果 |
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1 |
清财 |
25% |
1级：不违反财务制度 |
1级5分 |
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2 |
商业保密 |
25% |
1级：明知商业技术及信息的范围及要点 |
1级5分 |
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3 |
承担责任 |
25% |
1级：承认结果，而不是强调愿望 |
1级5分 |
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4 |
领导力 |
25% |
1级：任命员工合理 |
1级5分 |
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加权合计 |
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总分 |
总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%= |
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考核人 |
签字： |
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某公司财务部经理考核评分表（月度）范本
小秘办公文档2023-12-09 22:48
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