项目干系人管理过程
项目干系人管理用于包括识别能影响项目或受项目影响的全部人员、群体或组织，分析干系人对项目的期望和影响等工作的各个过程。制订合适的管理策略来有效调动干系人参与项目决策和执行。干系人管理还关注与干系人的持续沟通，以便了解干系人的需要和期望，解决实际发生的问题，管理利益冲突，促进干系人合理参与项目决策和活动。项目干系人管理包括以下过程：
1.识别干系人
识别能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织，以及被项目决策、活动或结果所影响的个人、群体或组织，并分析和记录相关信息的过程。这些信息包括他们的利益、参与度、相互依赖、影响力及对项目成功的潜在影响等。
2.规划干系人管理
基于对干系人需要、利益及对项目成功的潜在影响的分析，制订合适的管理策略，以有效调动干系人参与整个项目生命周期的过程。
3.管理干系人参与
在整个项目生命周期中，与干系人进行沟通和协作，以满足其需要与期望，解决实际出现的问题，并促进干系人合理参与项目活动的过程。
4.控制干系人参与
全面监督项目干系人之间的关系，调整策略和计划，以调动干系人参与的过程。